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L'AREF ANTILLES GUYANE AU SERVICE DES SALARIES DU BTP
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Le CONSOR (Conseil à l'Orientation)
L'AREF Antilles Guyane peut vous aider à faire le point sur vos compétences et vos capacités, et à construire votre projet d'évolution professionnelle dans le BTP.
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Le DIF (Droit Individuel à la Formation)
C'est un nouveau droit individuel du salarié et s'exerce à son initiative. Ce droit prévoit un crédit de 20 heures de formation par an, cumulables sur 6 ans (plafonné à 120 heures). Il permet, après concertation avec l'employeur, de bénéficier de formation pour perfectionner ses connaissances et se qualifier.
Pour en savoir plus
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Le CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Il remplace définitivement le contrat d'insertion en alternance (orientation, adaptation, qualification). Il permet aux jeunes de 16 à moins de 26 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, d'entrer dans le BTP, de se former, de se professionnaliser, et à terme d'accéder à une qualification.
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La PERIODE DE PROFESSIONNALISATION
Elle s'adresse uniquement aux salariés titulaires d'un contrat à durée indéterminée (CDI) dont la qualification est insuffisante ou inadaptée aux évolutions technologiques et organisationnelles. Elle favorise :
- l'évolution professionnelle des salariés
- le maintien dans l'emploi
- la participation à une action de formation dont l'objectif est l'adaptation, la promotion ou la prévention contre les risques d'inadaptation de leur qualification
- l'acquisition d'un diplôme
En savoir plus
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